La nueva ley de Protección de Datos ha pasado a la Comisión del Congreso para su aprobación.

Esta ley adapta la regulación española sobre protección de datos al nuevo Reglamento europeo.

También introduce una importante novedad: la garantía de los derechos digitales.

Novedades de la LOPD-GDD

La nueva Ley de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, un texto que acaban de cerrar por unanimidad todos los grupos parlamentarios, se votará la próxima semana en la comisión de Justicia, como antesala a la que se perfila como una de las pocas leyes que el Congreso aprobará en este periodo de sesiones y por consenso.

Con esta ley se amplía a Internet la exigencia y aplicación de los derechos y libertades reconocidos en la Constitución y en los Tratados Internacionales.

Vamos a destacar las principales novedades introducidas.

ley proteccion de datos garantia de los derechos digitales

 

1. Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral

Se regula por primera vez en España el derecho de los trabajadores a no tener que estar obligatoriamente pendientes del móvil o del ordenador al término de su jornada laboral. Y a que las empresas promuevan acciones para evitar la fatiga informática de sus empleados.

Se deja a la negociación colectiva o a los acuerdos entre empresas y sindicatos las distintas modalidades de ejercicio de este derecho, en función de la naturaleza y objeto de la relación laboral.

Pero, en todo caso, se deberá potenciar el derecho a la conciliación de la vida personal y laboral. Sobre todo cuando la realización total o parcial del trabajo se realice a distancia o en el domicilio del empleado mediante herramientas tecnológicas.

Privacidad de empleados

Se regula también el derecho a la intimidad frente al uso de dispositivos de geolocalización, videovigilancia y grabación de sonidos en el lugar de trabajo.

Prohíbe de forma expresa las grabaciones en lugares como:

  • vestuarios,
  • aseos o
  • comedores.

El uso de esos sistemas sólo se admitirá por parte de la empresa cuando haya un riesgo relevante para la seguridad de las instalaciones, bienes y personas, y siempre previa información a los trabajadores. Y el empresario únicamente podrá acceder a los contenidos de los medios digitales facilitados a sus empleados para controlar el cumplimiento de las obligaciones laborales y garantizar la integridad de esos dispositivos.

2. Derecho al olvido en Internet y redes sociales

En desarrollo del RGPD, esta nueva ley regula el derecho al olvido. Es decir, el derecho de toda persona a que sean suprimidos, a su simple solicitud, los datos personales que hubiese facilitado para su publicación por servicios de redes sociales y de la sociedad de la información equivalentes. Así como los datos personales facilitados por terceros y que sean:

  • inadecuados,
  • inexactos,
  • no pertinentes,
  • no actualizados o
  • excesivos.

Este derecho se hace también extensivo al olvido en búsquedas de Internet.

3. Derecho a la educación digital y protección de menores

En esta normativa se establecen los 14 años como edad mínima a partir de la cual los menores pueden otorgar su consentimiento para tratar sus datos personales.

En caso de menores de 14 años, el consentimiento deberán otorgarlo sus padres o tutores legales.

Además, el uso o la difusión de imágenes o información personal de menores en redes sociales que puedan implicar una intromisión ilegítima en sus derechos fundamentales será causa de intervención del Ministerio Fiscal.

En el sector de la educación, la ley incluye competencias digitales en el diseño del bloque de asignaturas de libre configuración. Debe garantizarse un uso de los medios digitales seguro y respetuoso con la dignidad humana y los valores constitucionales.

Regula también la instrucción específica a los profesores en esta materia y la inclusión de formación en el uso y seguridad de los medios digitales en los planes de estudio universitarios.

Además, solicita a las Administraciones Públicas que introduzcan materias de garantía de derechos digitales y protección de datos en los temarios de las pruebas de acceso a cuerpos superiores que tengan relación con estos contenidos para su desempeño profesional.

4. Bono social de acceso a Internet

La ley establece el derecho de toda persona a acceder a Internet de forma universal, asequible y no discriminatoria, luchando contra:

  • brechas de género,
  • generacionales,
  • por razón de discapacidad o
  • por lugar de residencia como el ámbito rural.

Para cumplir con este derecho se establecen distintas medidas.

Plan de acceso a Internet

El Gobierno debe elaborar un Plan de Acceso a Internet que incorpore también un bono social de acceso a Internet para facilitar ese acceso a aquellos entornos familiares y sociales económicamente desfavorecidos.

Derecho a la neutralidad de Internet

Los proveedores deben proporcionar una oferta transparente de servicios sin discriminación por motivos técnicos o económicos. Y garantizar la seguridad de las comunicaciones que los usuarios bien reciban o bien transmitan a través de la red.

Derecho al testamento digital

Los familiares o herederos del fallecido pueden trasladar a los servicios de la sociedad de información la voluntad sobre el destino o la supresión de los datos, salvo que la persona fallecida lo hubiera prohibido expresamente.

5. Informe anual

El Gobierno tendrá que presentar cada año un informe ante el Congreso de los Diputados.  En él deberá informar sobre:

  • evolución de los derechos,
  • garantías y mandatos contemplados en la ley y
  • aquellas medidas necesarias para promover el impulso de los derechos digitales en España.

Estas son las principales novedades introducidas por esta normativa.

Estaremos pendientes de su aprobación.

Novedades de la Ley Orgánica de Protección de Datos y de Garantía de Derechos Digitales
4.6 (91.67%) 12 votos