En la 11ª Sesión anual abierta de la AEPD, celebrada ayer en Madrid, la presidenta de esta entidad se comprometió a sacar antes del verano un servicio que permita la inmediata retirada de Internet de vídeos de ciberacoso o sexting.

Con este servicio se gestionarán de forma urgente aquellas denuncias que se presenten ante la AEPD solicitando la retirada de Internet de vídeos con contenido sexual o que constituyan ciberacoso. De esta forma, se pretende que esos vídeos sean retirados antes de que se vuelvan virales.

Igualmente, la AEPD colaborará con el Ministerio de Trabajo para incluir dentro del Plan de Prevención de Riesgos laborales la opción de que la empresa, en caso de producirse este tipo de conductas, lo notifique urgentemente a la AEPD.

Publicación de vídeos sin consentimiento

La autoridad de Protección de datos ha demandado responsabilidad a los ciudadanos. Deben ser conscientes de las responsabilidades penales existentes antes de reenviar sin consentimiento un vídeo de carácter sexual. Esto puede llegar a destrozar una familia o a una persona, como ocurrió hace un mes cuando una trabajadora de Iveco se suicidó tras la divulgación entre sus compañeros de trabajo de un vídeo suyo de contenido sexual.

Según la directora de la AEPD, el adquirir más responsabilidad sobre nuestras acciones en Internet hará que seamos un mejor país y mejores ciudadanos.

La AEPD ya está trabajando con el Ministerio de Educación, la Fiscalía General del Estado, el Ministerio del Interior, la Delegación de Violencia de Género y el Consejo General de la Abogacía para la creación de este servicio. Así, en caso de que la víctima solicite asesoramiento a un abogado o presente una denuncia ante las autoridades, estos le informen de que tiene la opción de reclamar ante la AEPD para que ese vídeo se retire en un plazo de 24 horas para impedir que se convierta en viral.

En los casos en los que la AEPD reciba este tipo de denuncias utilizará esa vía urgente y extraordinaria. El servicio prevén que estará disponible antes del mes de agosto.

Asunto de salud laboral

La AEPD está colaborando también con el Ministerio de Trabajo para implantar una formación sobre prevención de riesgos laborales, dentro del Plan de prevención de la empresa. Con ella se pretende concienciar a los empleados de que, en el momento en que tengan lugar estas conductas dentro de la empresa, se comunique inmediatamente para limitar la difusión de ese vídeo y eliminarlo antes de que sea tarde. Esta es una cuestión de salud laboral.

Existe una obligación por parte de todos de denunciar estos hechos y la empresa no puede indicar que es un asunto personal. Una vez que el departamento de Recursos Humanos tenga conocimiento de la situación está obligado a denunciar.

La AEPD también ha aplaudido el hecho de que los centros educativos hayan implantado en sus programas materias sobre el uso seguro de Internet y de las nuevas tecnologías, obligación que se encuentra recogida en la nueva LOPDGDD. Con ello se evitarán problemas de violencia de género, ciberacoso o suicidios de menores. Este material llegará a más de 8 millones de escolares, clasificado por ciclos pedagógicos.

Por otro lado, en esta Sesión de la AEPD se ha hablado también de la incorporación de herramientas para ayudar a las empresas a cumplir la normativa de protección de datos, como la versión actualizada de Facilita RGPD. También publicará en breve una nueva Guía sobre cookies. Y tiene pendiente la elaboración de una herramienta de análisis de riesgos y evaluación de impacto, una Guía para pacientes y profesionales sanitarios y una Guía sobre protección de datos en el ámbito de las relaciones laborales.

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