Selección de personal por internet

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Una lectora nos envía la siguiente cuestión a través de la sección Contacto:
“Trabajo en el departamento de recursos humanos de una empresa de cierto tamaño, unos 150 trabajadores, de los cuales casi un tercio son eventuales que cambian constantemente en función de servicios que damos por toda la geografía nacional, por lo tanto estamos en un continuo proceso de selección. Hasta ahora trabajábamos con empresas como Infojobs, pero la dirección de la empresa ha diseñado un plan de ajuste económico que entre otras acciones incluye que mi departamento se encargue al 100% del proceso de selección, poniendo nosotros mismos los anuncios y recogiendo los datos de los candidatos a través de una nueva sección en la página web de la empresa, y tenemos dudas respecto a cómo aplicar la Ley de Protección de Datos en el proceso. Nuestros datos de uso cotidiano son de nivel bajo, pero ¿debemos aplicar medidas de nivel alto al tema de los curriculums?”

Ante todo aclaramos que la gestión de los curriculums no es el único asunto a estudiar en una selección de personal por internet, habrá que considerar también la seguridad del sitio web donde los candidatos dejan sus datos, la información previa a la recogida de los mismos, etc…

En el año 2005, la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) realizó un plan sectorial de oficio para averigüar la situación del sector de selección de personal por internet, y tras realizar una investigación sobre las empresas dedicadas a ese tema, editó el estudio incluyendo no sólo los resultados sino también una serie de recomendaciones a la vista de las deficiencias encontradas. Han pasado unos años desde entonces, pero a falta de otra documentación, sigue siendo el texto de referencia sobre este asunto.

Para descargar la guía (PDF) hay que seguir este enlace:

Selección de Personal a través de Internet (2005)

La sección de recomendaciones comienza en la página 32 y consiste en:

  • Principio de calidad de datos.
  • Principio de información en la recogida de los datos.
  • Tratamiento de los datos especialmente protegidos.
  • Acceso a los datos por cuenta de terceros.
  • Comunicación de datos.
  • Derechos de las personas.
  • Principio de seguridad de los datos.
  • Movimiento internacional de datos.
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