[{"@context":"http:\/\/schema.org\/","@type":"BlogPosting","@id":"https:\/\/ayudaleyprotecciondatos.es\/2020\/03\/23\/solicitar-teletrabajo-coronavirus\/#BlogPosting","mainEntityOfPage":"https:\/\/ayudaleyprotecciondatos.es\/2020\/03\/23\/solicitar-teletrabajo-coronavirus\/","headline":"\u00bfC\u00f3mo solicitar el teletrabajo a tu empresa?","name":"\u00bfC\u00f3mo solicitar el teletrabajo a tu empresa?","description":"\u00bfSabes c\u00f3mo solicitar a tu empresa la adaptaci\u00f3n de jornada laboral a la modalidad de teletrabajo? \u00a1Toda la informaci\u00f3n aqu\u00ed!","datePublished":"2020-03-23","dateModified":"2020-09-25","author":{"@type":"Person","@id":"https:\/\/ayudaleyprotecciondatos.es\/author\/agonzar34\/#Person","name":"Ana Gonz\u00e1lez","url":"https:\/\/ayudaleyprotecciondatos.es\/author\/agonzar34\/","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9d20ce04c893956aaa747aa424b64675?s=96&d=blank&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9d20ce04c893956aaa747aa424b64675?s=96&d=blank&r=g","height":96,"width":96}},"publisher":{"@type":"Organization","name":"AyudaLeyProteccionDatos","logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/ayudaleyprotecciondatos.es\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/ayuda-ley-proteccion-datos.png","url":"https:\/\/ayudaleyprotecciondatos.es\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/ayuda-ley-proteccion-datos.png","width":600,"height":60}},"image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/ayudaleyprotecciondatos.es\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/solicitar-teletrabajo-por-Coronavirus.jpg","url":"https:\/\/ayudaleyprotecciondatos.es\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/solicitar-teletrabajo-por-Coronavirus.jpg","height":500,"width":800},"url":"https:\/\/ayudaleyprotecciondatos.es\/2020\/03\/23\/solicitar-teletrabajo-coronavirus\/","commentCount":"13","comment":[{"@type":"Comment","@id":"https:\/\/ayudaleyprotecciondatos.es\/2020\/03\/23\/solicitar-teletrabajo-coronavirus\/#Comment1","dateCreated":"2024-02-08 18:29:42","description":"Este modelo de trabajo favorece a las personas, ahorrando pasajes y tiempo que pierden al trasladarse  a su centro de trabajo. Hay personas que se trasladan a su trabajo estando enfermos, por que no cuentan con el apoyo de la Empresa o Instituci\u00f3n donde laboran.","author":{"@type":"Person","name":"Myrla Balde\u00f3n Alvarez","url":""}},{"@type":"Comment","@id":"https:\/\/ayudaleyprotecciondatos.es\/2020\/03\/23\/solicitar-teletrabajo-coronavirus\/#Comment2","dateCreated":"2020-08-21 13:04:31","description":"Buenos d\u00edas Carmen, si tu empresa tiene la opci\u00f3n de teletrabajo, puedes plante\u00e1rselo pero depende de la propia empresa el aplicar esa opci\u00f3n.","author":{"@type":"Person","name":"Ana Gonz\u00e1lez","url":""}},{"@type":"Comment","@id":"https:\/\/ayudaleyprotecciondatos.es\/2020\/03\/23\/solicitar-teletrabajo-coronavirus\/#Comment3","dateCreated":"2020-08-21 07:03:52","description":"Convivo con mi madre dependiente en grado 1, de 91 a\u00f1os y estoy preocupada por la situaci\u00f3n. Tengo miedo de contagiarme y peg\u00e1rselo a ella, , ya que vivo en una ciudad como Barcelona y tengo que coger el transporte p\u00fablico para ir a trabajar. Podr\u00eda pedir teletrabajar por este motivo, ya que mi madre es persona vulnerable?","author":{"@type":"Person","name":"carmen","url":""}},{"@type":"Comment","@id":"https:\/\/ayudaleyprotecciondatos.es\/2020\/03\/23\/solicitar-teletrabajo-coronavirus\/#Comment4","dateCreated":"2020-07-21 12:51:35","description":"Buenos d\u00edas Marisa, las empresas y entidades que tengan la opci\u00f3n de teletrabajar deber\u00edan hacerlo pero en \u00faltima instancia es decisi\u00f3n de la propia empresa (en este caso la Administraci\u00f3n p\u00fablica) volver al trabajo presencial. Entiendo que con el justificante de ser persona de riesgo deber\u00edan mantenerle en casa.","author":{"@type":"Person","name":"Ana Gonz\u00e1lez","url":""}},{"@type":"Comment","@id":"https:\/\/ayudaleyprotecciondatos.es\/2020\/03\/23\/solicitar-teletrabajo-coronavirus\/#Comment5","dateCreated":"2020-07-11 16:41:07","description":"Buenas tardes,\r\nMi padre es persona de riesgo, padece de tensi\u00f3n arterial alta, con 62 a\u00f1os, y trabaja en una agencia de La Junta. Les obligan apartir de esta semana que entra a empezar a incorporarse al trabajo, cuando han estado teletrabajando desde que la situaci\u00f3n del Covid-19 comenz\u00f3. Aparte del parte m\u00e9dico que ya hemos entregado y se ve que ha servido de poco, podr\u00edamos hacer alguna otra gesti\u00f3n? Porque esto me parece inaceptable, que pudiendo teletrabajar expongamos a la poblaci\u00f3n... Y teniendo en cuenta que esto viene de la Junta de Andaluc\u00eda. Yo trabajo en una empresa privada de teleoperadores y no se plantean nisiquiera el hecho de volver de momento, y que un ente p\u00fablico si lo haga me parece incre\u00edble.","author":{"@type":"Person","name":"Marisa","url":""}},{"@type":"Comment","@id":"https:\/\/ayudaleyprotecciondatos.es\/2020\/03\/23\/solicitar-teletrabajo-coronavirus\/#Comment6","dateCreated":"2020-06-11 16:27:16","description":"Buenas tardes Gonzalo, Sanidad a recomendado que las empresas que tienen la opci\u00f3n de teletrabajar sigan haci\u00e9ndolo. Pero en caso de pedirte que vayas a la oficina puedes solicitar un informe m\u00e9dico indicando que eres persona de riesgo. Teniendo la opci\u00f3n de teletrabajar no deber\u00edan obligarte a regresar a la oficina.","author":{"@type":"Person","name":"Ana Gonz\u00e1lez","url":""}},{"@type":"Comment","@id":"https:\/\/ayudaleyprotecciondatos.es\/2020\/03\/23\/solicitar-teletrabajo-coronavirus\/#Comment7","dateCreated":"2020-06-11 12:26:31","description":"Buenos d\u00edas, mi consulta es la siguiente. Trabajo de teleoperador  y desde el mes de marzo comenzamos a teletrabajar. Me pude traer, por suerte, todo el equipo a casa. Ahora se rumorea que quieren que los trabajadores volvamos a la oficina, pero muchos no estamos de acuerdo, ya que no han tomado ninguna medida contra el Covid-10 y la zona de teleoperadores es una \"pecera\" donde est\u00e1bamos 3 empresas unos pegados a los otros. Mi principal preocupaci\u00f3n, adem\u00e1s del riesgo que supone trabajar en esas condiciones, y el transporte  (normalmente hora y media de ida y lo mismo de vuelta, con esta situaci\u00f3n el tiempo ser\u00e1 mayor por las restricciones de los transportes p\u00fablicos), es que soy persona de riesgo al padecer diabetes y tendr\u00eda que ser de los \u00faltimos en incorporarme, adem\u00e1s de que ya hayan tomado las medidas adecuadas, y adem\u00e1s tengo dos ni\u00f1as peque\u00f1as en edad escolar que l\u00f3gicamente no tienen colegio y est\u00e1n en casa. \u00bfQue puedo hacer para solicitar seguir teletrabajando debido a mis circustancias? \u00bfTendr\u00eda que pedir un informe m\u00e9dico para solicitarlo? \u00bfC\u00f3mo tendr\u00eda que hacerlo? \u00bfPuede obligarme a dejar de teletrabajar y volver a la oficina con todas estas circustancias? Much\u00edsimas gracias y un saludo","author":{"@type":"Person","name":"Gonzalo","url":""}},{"@type":"Comment","@id":"https:\/\/ayudaleyprotecciondatos.es\/2020\/03\/23\/solicitar-teletrabajo-coronavirus\/#Comment8","dateCreated":"2020-06-01 17:20:04","description":"S\u00ed, si la empresa lo decide tendr\u00e1s que incorporarte o solicitar la baja.","author":{"@type":"Person","name":"Ana Gonz\u00e1lez","url":""}},{"@type":"Comment","@id":"https:\/\/ayudaleyprotecciondatos.es\/2020\/03\/23\/solicitar-teletrabajo-coronavirus\/#Comment9","dateCreated":"2020-06-01 12:04:28","description":"Ok. Gracias, el problema es que la empresa est\u00e1 muy reacia a dejarnos durante m\u00e1s tiempo con el Teletrabajo y al parecer legalmente no hay nada que hacer, no? Si as\u00ed lo deciden tenemos que incorporarnos sin m\u00e1s?","author":{"@type":"Person","name":"Carmen","url":""}},{"@type":"Comment","@id":"https:\/\/ayudaleyprotecciondatos.es\/2020\/03\/23\/solicitar-teletrabajo-coronavirus\/#Comment10","dateCreated":"2020-06-01 11:35:50","description":"Buenos d\u00edas Carmen, si tienes la opci\u00f3n de teletrabajar, la ley indica que debe hacerse. Yo te recomiendo hablar con la empresa para indicarle la posibilidad de continuar con el teletrabajo y que tu m\u00e9dico te de un justificante de que eres persona de riesgo","author":{"@type":"Person","name":"Ana Gonz\u00e1lez","url":""}}],"about":["CORONAVIRUS","EMPLEADOS","EMPRESAS"],"wordCount":1675,"articleBody":"              if (typeof BingeIframeRan === \"undefined\") {                window.addEventListener(\"message\", receiveMessage, false);                function receiveMessage(event) {                  try {                    var parsed = JSON.parse(event.data)                    if (parsed.context === \"iframe.resize\") {                      var iframes = document.getElementsByClassName(\"binge-iframe\");                      for (let i = 0; i < iframes.length; ++i) {                        if (iframes[i].src == parsed.src || iframes[i].contentWindow === event.source) {                          iframes[i].height = parsed.height; }                         iframes[i].style.opacity = 1;                     }                    }                  } catch (error) {                  }                }                var BingeIframeRan = true;              }              Una de las cosas en materia laboral que nos dejar\u00e1 la pandemia de Covid-19, ser\u00e1 una mayor implantaci\u00f3n del teletrabajo en las empresas y la regulaci\u00f3n del mismo v\u00eda Real Decreto-ley. Sin embargo, el teletrabajo tiene car\u00e1cter voluntario para trabajador y para la empresa, por ello, si queremos pasar en alg\u00fan momento a esta modalidad de trabajo, deberemos solicitar el teletrabajo a la empresa.En esta entrada te explicamos c\u00f3mo hacer y presentar una solicitud de teletrabajo.\u00bfC\u00f3mo solicitar teletrabajo?Realiza una solicitud de teletrabajo a la empresa, redactando una carta formal dirigida a tu jefeEjemplo de solicitud (texto)Descarga un Modelo de solicitud en PDF\u00bfQu\u00e9 aspectos debe incluir una solicitud de este tipo?Descripci\u00f3n de los beneficios para la empresaAn\u00e1lisis de tu situaci\u00f3n como profesionalCumplimiento de los horariosSistemas de comunicaci\u00f3n a emplearMuestra tu motivaci\u00f3nLugar de trabajoSugiere un periodo de prueba\u00bfQu\u00e9 requisitos se deben cumplir para poder pedir teletrabajo y tener opciones de que la empresa lo conceda?\u00bfC\u00f3mo solicitar teletrabajo?Ha hecho falta una pandemia para que finalmente el teletrabajo se regule en Espa\u00f1a, sin embargo, en la nueva ley del trabajo a distancia no vas a encontrar las instrucciones para solicitar el teletrabajo en tu empresa. Lo que s\u00ed nos dice la ley es que el teletrabajo es de car\u00e1cter voluntario y eso quiere decir que si en alg\u00fan momento quiero pasar a desempe\u00f1ar mi actividad laboral a distancia, puedo solicitar el teletrabajo a la empresa, que a su vez podr\u00e1 aceptar o denegar la solicitud.Pero, \u00bfc\u00f3mo solicitar el teletrabajo a nuestra empresa?, \u00bfcu\u00e1l es la forma adecuada? Para pedir el paso al teletrabajo lo m\u00e1s correcto es redactar una carta de solicitud de teletrabajo.Ten en cuenta que el teletrabajo debe acordarse entre la empresa y el trabajador, por lo que no puede ser en ning\u00fan caso una decisi\u00f3n unilateral de uno de ellos. Es decir, ni la empresa puede obligarte a trabajar a distancia (y de acuerdo a la nueva ley, negarte al cambio no puede ser motivo justificado de despido), ni t\u00fa puedes decidir por tu cuenta trabajar desde tu casa o cualquier otro lugar sin el permiso de la empresa.Realiza una solicitud de teletrabajo a la empresa, redactando una carta formal dirigida a tu jefeComo dec\u00edamos, para pedir el teletrabajo, debes redactar una carta formal para presentarla su jefe, siguiendo los siguientes pasos:Redacta una carta dirigida a tu jefe o responsable de recursos humanos indicando tu situaci\u00f3n personal.Descripci\u00f3n de los beneficios para la empresa.Desglosar tus tareas y compromisos diarios.Proponer un horario y destacando su flexibilidad.Sugerir m\u00e9todos para cuantificar la productividad.Recordarle a tu jefe lo valioso que eres para la empresa.Ejemplo de solicitud (texto)A continuaci\u00f3n pod\u00e9is ver un ejemplo de solicitud para teletrabajo (solo reproducimos la parte del \u00abExpongo\u00bb y \u00abSolicito\u00bb del modelo que ten\u00e9is m\u00e1s abajo):Descarga un Modelo de solicitud en PDFDesc\u00e1rgate el modelo de carta de solicitud de teletrabajo en PDF, podr\u00e1s emplearlo, haciendo las modificaciones necesarias, para presentar tu propia solicitud a tu empresa.\u00bfQu\u00e9 aspectos debe incluir una solicitud de este tipo?A la hora de redactar la carta de solicitud para teletrabajo, debes incluir una serie de aspectos clave, mediante los que justifiques por qu\u00e9 te deber\u00eda conceder la empresa el cambio de la modalidad de trabajo a distancia, indicar si tienes alguna situaci\u00f3n personal (como el cuidador de un menor o persona dependiente) y dejar claro tu intenci\u00f3n de cumplir con tus obligaciones laborales de la misma forma en que lo har\u00eda de manera presencial.Descripci\u00f3n de los beneficios para la empresaDebes mostrar en detalle c\u00f3mo has considerado un acuerdo de teletrabajo desde el punto de vista del empleador, y exponer las razones por las cuales beneficiar\u00eda directamente a la empresa.Describe en una lista los beneficios que el teletrabajo producir\u00e1 a la empresa.Existen estudios que demuestran que el teletrabajo incrementa los beneficios para la empresa adem\u00e1s del bienestar de los empleados. Trabajar en casa aumenta la productividad al incrementarse la concentraci\u00f3n y reducirse las distracciones del empleado. Utiliza este argumento.Puedes usar ejemplos concretos de tu situaci\u00f3n diaria en la empresa para justificar el aumento de la productividad:En casa tendr\u00e1s menos interrupciones que en la oficina.Habla de una tarea que realices de manera continua y que exige una concentraci\u00f3n especial para indicar que en casa lo har\u00edas en menos tiempo.Menciona tu necesidad de desplazarte en transporte p\u00fablico, lo que implica mayor estr\u00e9s y tener que dejar el trabajo sin terminar para poder salir a coger el transporte. Incide en el hecho de que este tipo de desplazamientos suponen un incremento del riesgo existente para tu salud.An\u00e1lisis de tu situaci\u00f3n como profesionalElabora una lista con todas tus tareas diarias, semanales y mensuales. En funci\u00f3n de las tareas que debes realizar, determina si estas deben realizarse de forma presencial o no.Compila todas esas funciones que puedes realizar en tu casa y establece los medios que necesitas para realizarlas, normalmente un ordenador y conexi\u00f3n a Internet.Tambi\u00e9n debes considerar el desarrollo del teletrabajo en tu empresa. Si lo realizan otros empleados, los resultados obtenidos y la frecuencia con que se realizaCumplimiento de los horariosPuede ser que tu jefe piense que desde casa vas a trabajar menos horas que en la empresa. Por eso debes tranquilizarle indicando que existen m\u00faltiples plataformas para monitorizar el teletrabajo. Adem\u00e1s, la ley de trabajo a distancia recoge en su articulado que se debe llevar un registro horario y que la empresa puede adoptar medidas de control para comprobar el cumplimiento de las obligaciones laborales.Puede ser que no sea necesario modificar el horario de trabajo que se estaba realizando. Pero, si se decide modificarlo, puedes establecer un horario flexible de entrada y la salida ocho horas despu\u00e9s.Sistemas de comunicaci\u00f3n a emplearSiempre que te encuentres en tu horario de trabajo, debes permanecer conectado y disponible para cualquier comunicaci\u00f3n con la empresa, tus compa\u00f1eros o superiores. Ya sea v\u00eda telef\u00f3nica o a trav\u00e9s de Internet, mediante chats, videollamadas o emails.Debes participar en las reuniones programadas con los equipos de trabajo de la empresa e intentar no desconectarte completamente de la oficina.Pero recuerda, tienes derecho a la desconexi\u00f3n digital y a los mismos per\u00edodos de descanso durante la jornada laboral y entre jornadas que el resto de trabajadores presenciales.Muestra tu motivaci\u00f3nEl hecho de romper la rutina diaria puede incrementar considerablemente la motivaci\u00f3n y creatividad. Debes explic\u00e1rselo a tu jefe e indicarle que, volver al trabajo despu\u00e9s de realizarlo desde casa, supondr\u00e1 una motivaci\u00f3n para ver a los compa\u00f1eros.El jefe siempre puede decidir la finalizaci\u00f3n del teletrabajo en caso de no cumplirse lo objetivos establecidos.Lugar de trabajoExplica a tu jefe c\u00f3mo va a ser el lugar elegido para trabajar en tu casa sin distracciones. Este lugar de trabajo debe ser una zona sin ruidos que te permita estar concentrado para ser productivo. Piensa que debes estar ah\u00ed varias horas al d\u00eda y varios d\u00edas a la semana. Por eso debes buscar una silla c\u00f3moda, una mesa adecuada, una correcta iluminaci\u00f3n, etc.Sugiere un periodo de pruebaEn caso de que tu jefe no est\u00e9 muy convencido de usar el teletrabajo, puedes sugerirle un plazo de prueba o utilizar este sistema un par de d\u00edas a la semana. Si en los d\u00edas que realices teletrabajo cumples los objetivos, ser\u00e1 m\u00e1s f\u00e1cil que tu jefe acepte este sistema de trabajo.No obstante, la forma de c\u00f3mo pedir el teletrabajo ir\u00e1 en funci\u00f3n del tipo de empresa en la que trabajes y de las normas y procedimientos de que disponga.\u00bfQu\u00e9 requisitos se deben cumplir para poder pedir teletrabajo y tener opciones de que la empresa lo conceda?Lo cierto es que ley actual no especifica los requisitos para solicitar el teletrabajo; dado su car\u00e1cter totalmente voluntario tanto para la empresa como para el trabajador, queda en manos de ellos aceptarlo o rechazarlo cuando se solicita.Ahora bien, s\u00ed que podemos ver una serie de razones que pueden ayudar al trabajador que solicita el teletrabajo a que se acepte su solicitud:Motivos justificados para facilitar la conciliaci\u00f3n familiar y laboral, especialmente para aquellos trabajadores que cuidan de menores o personas dependientes. Puesto que este es un derecho reconocido por la ley tras la entrada en vigor del Real Decreto-ley 6\/2019. Negar conceder el teletrabajo en esta situaci\u00f3n debe estar debidamente justificado por la empresa en base a \u00abrazones objetivas\u00bb.Que las labores desempe\u00f1adas en el puesto de trabajo puedan realizarse de igual manera a distancia.Trabajar desde casa mejora tu rendimiento y productividad.Est\u00e1 reconocido como modalidad de trabajo en el convenio colectivo.Tiene car\u00e1cter preferente mientras duren las medidas excepcionales tomadas por el Gobierno para frenar la pandemia de coronavirus, especialmente para personas consideradas de riesgo.En cualquier caso, la empresa podr\u00e1 elaborar su propia lista de criterios y requisitos para conceder la opci\u00f3n de teletrabajar a sus empleados. Aunque en los casos en que solicitar el teletrabajo est\u00e9 amparado por la ley, la denegaci\u00f3n de la solicitud deber\u00e1 estar sustentada en razones objetivas suficientes que lo justifiquen."},{"@context":"http:\/\/schema.org\/","@type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"item":{"@id":"https:\/\/ayudaleyprotecciondatos.es\/#breadcrumbitem","name":"Ayuda Ley Protecci\u00f3n Datos"}},{"@type":"ListItem","position":2,"item":{"@id":"https:\/\/ayudaleyprotecciondatos.es\/2020\/03\/23\/solicitar-teletrabajo-coronavirus\/#breadcrumbitem","name":"\u00bfC\u00f3mo solicitar el teletrabajo a tu empresa?"}}]}]