[{"@context":"http:\/\/schema.org\/","@type":"BlogPosting","@id":"https:\/\/ayudaleyprotecciondatos.es\/2018\/01\/24\/accountability-rgpd\/#BlogPosting","mainEntityOfPage":"https:\/\/ayudaleyprotecciondatos.es\/2018\/01\/24\/accountability-rgpd\/","headline":"Accountability: un nuevo principio que va a dar que hablar","name":"Accountability: un nuevo principio que va a dar que hablar","description":"La accountability o responsabilidad proactiva se recoge en el rgpd como un nuevo principio de proteccion de datos, exige que los responsables del tratamiento demuestren el cumplimiento de la normativa, registro de actividades del tratamiento, evaluacion de impacto","datePublished":"2018-01-24","dateModified":"2022-11-14","author":{"@type":"Person","@id":"https:\/\/ayudaleyprotecciondatos.es\/author\/agonzar34\/#Person","name":"Ana Gonz\u00e1lez","url":"https:\/\/ayudaleyprotecciondatos.es\/author\/agonzar34\/","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9d20ce04c893956aaa747aa424b64675?s=96&d=blank&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9d20ce04c893956aaa747aa424b64675?s=96&d=blank&r=g","height":96,"width":96}},"publisher":{"@type":"Organization","name":"AyudaLeyProteccionDatos","logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/ayudaleyprotecciondatos.es\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/ayuda-ley-proteccion-datos.png","url":"https:\/\/ayudaleyprotecciondatos.es\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/ayuda-ley-proteccion-datos.png","width":600,"height":60}},"image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/ayudaleyprotecciondatos.es\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/accountability.jpg","url":"https:\/\/ayudaleyprotecciondatos.es\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/accountability.jpg","height":762,"width":1399},"url":"https:\/\/ayudaleyprotecciondatos.es\/2018\/01\/24\/accountability-rgpd\/","about":["LOPDGDD &amp; RGPD"],"wordCount":695,"articleBody":"              if (typeof BingeIframeRan === \"undefined\") {                window.addEventListener(\"message\", receiveMessage, false);                function receiveMessage(event) {                  try {                    var parsed = JSON.parse(event.data)                    if (parsed.context === \"iframe.resize\") {                      var iframes = document.getElementsByClassName(\"binge-iframe\");                      for (let i = 0; i < iframes.length; ++i) {                        if (iframes[i].src == parsed.src || iframes[i].contentWindow === event.source) {                          iframes[i].height = parsed.height; }                         iframes[i].style.opacity = 1;                     }                    }                  } catch (error) {                  }                }                var BingeIframeRan = true;              }              \u00bfHas o\u00eddo hablar del principio de Accountability o Responsabilidad proactiva? En este art\u00edculo te explicamos qu\u00e9 es, c\u00f3mo ponerlo en pr\u00e1ctica en la empresa y c\u00f3mo se relaciona con la normativa de protecci\u00f3n de datos.\u00bfQu\u00e9 es Accountability?Factores clave del accountabilityResponsabilidadProactividadCompromisoObligaciones del Responsable del tratamiento\u00bfNecesitas cumplir el RGPD?\u00bfQu\u00e9 es Accountability?El principio de accountability se refiere a los valores, actitudes y responsabilidades que desarrolla una persona en un entorno laboral. Su forma de trabajar, su predisposici\u00f3n a mejorar, a cumplir las normas de la empresa o a ayudar a los dem\u00e1s.Por tanto, accountability hace referencia a una forma de trabajar \u00f3ptima dentro de una empresa.Este t\u00e9rmino tambi\u00e9n se suele emplear de una forma m\u00e1s global. Es decir, no para referirse a una persona, sino a toda una organizaci\u00f3n.Para que una empresa sea accountable, todos los miembros de la organizaci\u00f3n deben tener claros cu\u00e1les son los objetivos, empezando por los directivos de mayor rango.Para cumplir con el principio de accountability RGPD todo los empleados de la empresa trabajan para completar con \u00e9xito tareas y proyectos por un fin com\u00fan, sin que nadie tenga que record\u00e1rselo. Lo hacen por su propio sentido de la responsabilidad.Por tanto, el accountability es un valor intr\u00ednseco a cada trabajador y al global de la empresa, unos valores que se educan e instalan dentro de su cultura organizacional, y que contribuyen a la que la empresa funcione mejor y sea m\u00e1s responsable.Factores clave del accountabilityEl concepto de accountability es fundamental para que las empresas sean eficientes y rentables. Sin embargo, para ello es necesario tener en cuenta tres factores clave.ResponsabilidadCada miembro de la empresa es responsable de los \u00e9xitos y fracasos dentro de la organizaci\u00f3n, tanto en los proyectos individuales como grupales. El principio de responsabilidad se basa en el hecho de que todos os trabajadores son importantes dentro de la empresa y tienen su influencia a la hora de alcanzar los objetivos marcados.Una empresa responsable estar\u00e1 formada por empleados y directivos responsables, que se preocupan por alcanzar las metas marcadas y rinden cuentas sobre su rendimiento, tanto si es positivo como negativo.ProactividadCada miembro de la organizaci\u00f3n ha de saber cu\u00e1l es su papel y debe poner en marcha las acciones necesarias para cumplir con sus objetivos.No se trata solo de hacer lo justo para cumplir de forma b\u00e1sica con las tareas. La proactividad se basa en proponer mejoras, ayudar a los dem\u00e1s si lo necesitan, presentarse voluntario a proyectos, etc. En definitiva, ser una parte activa de la empresa, no un trabajador que se limita a recibir \u00f3rdenes y cumplirlas de forma autom\u00e1tica.CompromisoEl \u00faltimo factor clave en el accountability es el compromiso. Cada persona ha de identificarse con los valores y metas de la entidad, y luchar por conseguirlos. Todos reman en una misma direcci\u00f3n. Al entrar en la empresa, trabajadores y directivos adquieren un compromiso com\u00fan, el de llevar la empresa a conseguir sus objetivos.El compromiso se puede entender a un nivel personal, esto es, que cada trabajador cumpla con sus tareas con el m\u00e1ximo de calidad y en los plazos establecidos. Pero tambi\u00e9n se entiende de forma m\u00e1s general, como el sentimiento de pertenencia a la organizaci\u00f3n y la preocupaci\u00f3n por todo lo que ocurre dentro de ella.Obligaciones del Responsable del tratamientoCon el nuevo RGPD el responsable del tratamiento pasa de una posici\u00f3n pasiva a otra activa que le obliga a demostrar que cumple con las obligaciones y requisitos exigidos en esta normativa.                              \u00bfNecesitas cumplir el RGPD?                    Solicita varios presupuestos          "},{"@context":"http:\/\/schema.org\/","@type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"item":{"@id":"https:\/\/ayudaleyprotecciondatos.es\/#breadcrumbitem","name":"Ayuda Ley Protecci\u00f3n Datos"}},{"@type":"ListItem","position":2,"item":{"@id":"https:\/\/ayudaleyprotecciondatos.es\/2018\/01\/24\/accountability-rgpd\/#breadcrumbitem","name":"Accountability: un nuevo principio que va a dar que hablar"}}]}]